エンゲージメント状態について教えてください。

エンゲージメント状態とは自部署のエンゲージメント状態が「高い」か「低い」か測定することが出来るもののことです。
ここではエンゲージメント状態を表す５つの因子とその定義をご紹介いたします。

◆能力発揮感
　定義 ： 従業員が自らの能力を十分に発揮してい仕事をしていること。

◆職場貢献感
　定義 ： 自分の職場にとって役に立っていると感じていること。

◆働きがい
　定義 ： 現在の業務に対して意欲的に働いていること。

◆目標遂行感
　定義 ： 自図からの目標や役割に対してパフォーマンスを発揮していること。

◆人生における仕事の意味
　定義 ： 人生において仕事が重要な価値を占めていること。