評価制度を機能させたい
STEP1：計画・現状把握
主なToDo
- 目指すべき人物像や、評価の 基準を明確にする
crextaの機能活用例
マイナビのサポート例
- 評価コンサルティング
STEP2：施策
主なToDo
- 評価者が基準に沿って目標設定やフィードバックを行えているか確認する
- 被評価者が各々の役割を発揮出来るような支援を行う
- 評価結果や面談時のメモなど、評価に関連するデータを蓄積する
crextaの機能活用例
マイナビのサポート例
- 考課者研修
STEP3：評価・フィードバック
主なToDo
- 制度の運用状況を把握するために、組織状態を定点観測する（例：上司からの支援や透明性があるかなど）
- 蓄積されたデータの確認や分析を通じて、更なる運用改善を行う
crextaの機能活用例
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