人材情報可視化
目次
1.人材情報可視化機能とは
『人材情報可視化』機能とは、人材情報®をグラフなどの形式で可視化できる機能のことです。
crexta内の所定のテーブルや項目に社員の皆さまの情報を蓄積することで様々な視覚的なデータを生成、表示することができます。
人的資本に関する情報や組織運営において重要視される情報を、あらゆる切り口で集計・可視化することに役立ちます。
crextaの「人材情報可視化」機能からでは以下2つのダッシュボードを利用することができます。
・人材諸表®ダッシュボード
・離職率ダッシュボード
各ダッシュボードの使い方などについてはこちらからご覧ください。
2.実施の流れと手順
『人材情報可視化』機能の利用について、おおまかな流れと各具体的な手順を説明します。
※『人材情報可視化』機能を利用するには、オプション権限『人材情報閲覧権限』の付与が必要になります。設定方法はこちらをご覧ください。
01crextaに社員基礎情報を登録する
『人材情報可視化』機能でデータを表示するにあたり、crextaへあらかじめ必要な情報を登録しておく必要があります。
※ 情報が充実しているほどデータの精度や表示量が向上します。
また、crextaへ登録した情報はすぐには『人材情報可視化』機能へ反映されず、翌日反映されますのでご了承ください。
02人材情報可視化機能にログインする
crextaにて『社員データ > 人材情報可視化』にて移動するをクリックするとログイン画面に移動します。
※ オプション権限 人材情報閲覧権限 が必要です。
ここでは、『人材情報可視化』機能専用のアカウント作成方法とログイン方法を説明します。
初回ログイン手順 2回目以降 ログイン手順 アカウント作成手順
03ホーム画面で言語変更&概要確認などをする
04ダッシュボードでデータを確認する
ダッシュボードでは、各指標に関する様々なグラフを確認することができます。
「人材諸表®ダッシュボード」と「離職率ダッシュボード」の確認方法を、ビギナー向けとチャレンジャー向けの2通りにわけて紹介します。
まずはビギナー向けの確認方法から順を追ってお試しいただくことをおススメいたします。
– ビギナー向けの確認方法
簡易的な確認方法です。まずはこちらで紹介する方法で確認してみましょう。
– チャレンジャー向けの確認方法(各ダッシュボード共通)
ビギナー向けの確認方法に慣れてきたら、こちらで紹介する3つの方法で確認してみましょう。
また、こちらの3つの確認方法は複数同時に実践することも可能です(例:属性を絞りながら他期間と比較する)。それぞれ一つずつの確認に慣れた場合は、複数同時の実践にもチャレンジしてみましょう。
1つの組織に着目して深掘る 他期間や他指標と比較する 属性を絞り込んで確認する
3.ダッシュボード利用事例