新しい社員が入社する場合

『社員アカウント管理』から、新しく入社する社員さまのアカウントを作成しましょう。
作成方法についてはこちらをご覧ください。
※管理職として採用された社員さまは、組織責任者登録も一緒に行いましょう。
※人数が多い場合はcsvファイルから登録、人数が少ない場合はcrexta上から登録しましょう。

新しく入社する社員さまのアカウントを作成し準備ができたらアカウントを発行しましょう。
発行方法についてはこちらをご覧ください。

『社員一覧』に表示される社員さまの顔写真を登録しましょう。
社員さまご自身で登録（※）する方法と一括で登録する方法の２つがあります。
※社員さまご自身に登録してほしい場合は、
オプション権限「社員アカウント・兼務編集権限」または社員詳細データテーブル「社員基礎情報 WRITE権限」が必要になります。

『社員基礎情報管理』から性別や生年月日、入社日、退職日などの情報を登録し管理しましょう。
登録方法についてはこちらをご覧ください。

『社員詳細データ管理』から異動履歴や資格情報などを登録して管理しましょう。
登録方法についてはこちらをご覧ください。

社員グループを作成しておくことでeラーニングのパッケージ配信やサーベイの配信などの際に社員グループを用いて配信することができます。
作成方法についてはこちらをご覧ください。

新しく入社する社員さまにサーベイ（パーソナリティ診断）の回答やeラーニングの受講をしていただく必要がある場合は、配信を行いましょう。
サーベイの配信方法はこちら、eラーニングの配信方法はこちら（※）からご覧ください。
※学習形式（受け放題、パッケージ配信）によって設定方法が異なりますので、形式にそくした方法で設定を進めてください。

新しく入社する社員さまを一定期間（配属先が決まるまでの期間など）所属させる組織が必要な場合は、組織を追加しましょう。
追加方法はこちらをご覧ください。