組織シミュレーション機能編

人事担当者
リーダーポジションの社員に対して人事異動を行いたいけれど、それによって組織の状態がどう変化するか不安……。

シーちゃん
適切な人事異動は、社員や組織の状態をより良くしますが、内容によっては生産性や社員の意欲に大きく影響するので、組織状態の変化を予想できると安心ですよね。
組織シミュレーション機能を活用してみるのはいかがでしょうか？

crextaの組織シミュレーション機能では、つぎのようなことを行うことができます！

①視覚的にシミュレーションができる

crextaの画面上で、人事異動によって組織の状態がどのように変化するか、視覚的にシミュレーションを行うことができます。
実施したシミュレーション結果は保存することができるので、過去に実施した結果について比較・分析をすることが可能です。

②「組織メンバー」「組織情報」「パーソナリティ比較」といった3つの観点から組織状態を確認できる

組織シミュレーション機能では、「組織メンバー」「組織情報」「パーソナリティ比較」といった3つの観点から組織状態を確認することができます。
こうした3つの観点から組織状態を確認することで、異動候補者が実際に異動した際に異動候補先の組織にどのような変化を与えるかを把握すること可能です。
※該当の社員がパーソナリティ診断を受検していない場合は、「データなし」と表示されますのでご注意ください。

たわしちゃん
組織シミュレーション機能を活用することで、適切な人事異動を検討することができます！
ぜひご利用ください。
組織シミュレーション機能の実施手順はこちらから。

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