■ 編集手順 ※編集手順は比較分析、共通項分析どちらも同様です。 ① 編集したい分析名の編集をクリックします。 ② 分析名・概要を編集します。 ③ …

文字列が含まれる場合は、一致なのか不一致なのかのみを確認することができます。 こちらのコンテンツはどうでしたか？ 役に立った わからなかった Sub…

■ 項目の説明 差分項目：変動する可能性がある項目です。 類似項目：変動する可能性が少ない項目です。 ■ どのような時に適しているか 差分項目：習熟…

担当者引継ぎページ シーちゃん 担当者引継ぎページ へようこそ！ このページを訪れてくれた皆さま！もしかしてこんなことにお困りではありませんか？ 　…

現担当者向け こちらは現担当者さま向けのページです。 crextaの運用を引き継ぐためにやるべきことを確認していきましょう！ 01 引継ぎリストを作…

crextaにて『社員データ > 人材情報可視化』にて移動するをクリックするとログイン画面に移動します。 ログインのうえ、下記の手順に則って他…

■ 人材情報可視化機能で確認できるデータ crextaへ必要な情報を登録することによって、下記のデータが人材情報可視化機能のダッシュボード上で確認す…

■ 2回目以降のログイン手順 ★ 操作に必要なオプション権限 ★ 　人材情報閲覧権限　 ※ 一度も人材情報可視化へログインしたことがない場合はこちら…

■ 人材情報可視化機能のホーム画面でできる事 ★ 操作に必要なオプション権限 ★ 　人材情報閲覧権限　 ホーム画面では、人材情報可視化機能に関する設…

■ 上限数 ・分析対象人数：1000人まで ・能力要件の項目数：500項目まで こちらのコンテンツはどうでしたか？ 役に立った わからなかった Su…

csv出力時の並び順はcrexta上の結果画面と同じく統合一致度が高い順に出力されます。 ■ 対象のcsvと並び順 ・比較分析結果ファイル：総合一致…

比較分析、共通項分析で利用できる対象データを、サーベイに関連するオプション権限の状況によって制限することができます。 ※社員データダウンロードも同様…

※こちらでは例として「人材諸表®ダッシュボード」を例として挙げていますが、基本的には「離職率ダッシュボード」も同様になります。 ホーム画面から『 ≡…

※こちらでは例として「人材諸表®ダッシュボード」を例として挙げていますが、基本的には「離職率ダッシュボード」も同様になります。 ホーム画面から『 ≡…

※こちらでは例として「人材諸表®ダッシュボード」を例として挙げていますが、基本的には「離職率ダッシュボード」も同様になります。 ホーム画面から『 ≡…

人材情報可視化機能では言語を「英語」「日本語」「スペイン語」の中から選ぶことができます。 現在の設定言語が希望の言語でない場合は、下記手順で変更を行…

具体例として、女性管理職比率について確認する手順をご紹介します。 crextaに必要な情報を登録のうえ、下記手順に則って具体的に試してみましょう！ …

■ 人材諸表®ダッシュボードの概要 ★ 操作に必要なオプション権限 ★ 　人材情報閲覧権限　 ホーム画面から『 ≡（画面左上） > 人材諸表®…

ツールを使ってできること 　 社員の皆さまの情報をもとに様々な視覚的なデータを生成、表示することができます。 具体的には、下記の情報をcrextaに…

■ 初回ログイン手順 ★ 操作に必要なオプション権限 ★ 　人材情報閲覧権限　 ① ログイン情報が記載されたメールを開きます。 人材情報可視化機能の…